As formas de contratação do seguro de vida empresarial são: Plano Global, Plano Uniforme, Plano Capital por Múltiplo e Plano Capital Escalonado.
Plano Global: a empresa (com no mínimo 5 funcionários) contrata um valor único de capital que é dividido proporcionalmente entre os participantes (de acordo com recolhimento do FGTS).
Plano Uniforme: a empresa determina um capital de mesmo
valor para todos os participantes
- Plano Capital por Múltiplo: a empresa determina por quantas vezes
será multiplicada a remuneração mensal do participante.
Plano Capital por Múltiplo: a empresa determina por quantas vezes será multiplicada a remuneração mensal do participante.
Plano Capital Escalonado: a empresa determina o capital individual a partir da faixa de salário ou função do participante.